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El Periódico del Azulejo | Viernes, 23 de febrero de 2018

INDUSTRIA

La negociación del convenio del azulejo, a la vuelta de Cevisama

Ascer y sindicatos han fijado un calendario inicial de reuniones que incluye los próximos 13, 20 y 27 de febrero

EL PERIÓDICO DEL AZULEJO
30/01/2018

 

Hoy se ha llevado a cabo la constitución de la mesa negociadora del cuarto convenio colectivo autonómico para la industria azulejera de la Comunitat Valenciana, un acuerdo marco que es negociado por Ascer y los sindicatos UGT-FICA y CCOO de Construcción y Servicios.

Las partes han fijado un calendario inicial de reuniones que incluye los próximos 13, 20 y 27 de febrero. Posteriormente se irán fijando nuevas fechas de reunión en función de la evolución del proceso negociador.

Ambas partes se han intercambiado las respectivas propuestas de negociación que deberán analizar en los próximos días para poder darse cumplida respuesta, con presentación de las correspondientes alternativas en caso de discrepancia.

Desde Ascer comunican que han manifestado "a los representantes de los trabajadores que su principal objetivo es alcanzar un acuerdo equilibrado que contribuya a incrementar la competitividad y la productividad del sector, para así poder consolidar la senda de recuperación económica y con ello seguir generando empleo de calidad". Desde la patronal recalcan que "las últimas negociaciones han sido complejas como consecuencia de la crisis económica de los últimos años y las reformas laborales. Sin embargo, y a pesar de ello, puede concluirse que los últimos convenios colectivos se han cerrado sin que se haya producido una pérdida en los derechos de los trabajadores y con claras ganancias de poder adquisitivo.

Las misma fuentes revelan que "aunque con carácter general se ha producido una mejora de la situación económica del sector, con incremento de los niveles de producción, ventas y exportaciones, el hecho de estar en presencia de un convenio sectorial obliga a la prudencia". En este sentido se ha enfatizado que "la recuperación no ha llegado por igual a todas las empresas". Y añaden que "las previsiones de crecimiento para 2018 son menos optimistas en algunos mercados y que hay factores de incertidumbre como el incremento del coste de las materias primas, la evolución del dólar frente al euro, la evolución del precio del petróleo y otras circunstancias que exigen cautela".

Sobre la base de esta situación, Ascer ha explicado a los representantes de los trabajadores sus propuestas para el próximo convenio colectivo que tienen como finalidad contribuir a la competitividad de las empresas y se refieren a cuestiones tales como mantener el actual marco sectorial de negociación colectiva, suprimir las limitaciones a la contratación temporal sobre la legislación vigente, incentivar la movilidad funcional, lo que se considera beneficia también la polivalencia y empleabilidad de los trabajadores, etc.

En materia de jornada, Ascer ha manifestado que considera imprescindible modernizar el Convenio Colectivo, fijando esta únicamente con carácter anual, como hacen ya la mayoría de convenios colectivos.

En materia salarial, y manteniendo las líneas generales del modelo pactado en los últimos convenios, Ascer ha comentado que realizará una oferta concreta de incremento en próximas reuniones y cuyo importe dependerá de otros factores como la posible vigencia del convenio colectivo y otros contenidos que puedan pactarse.

Con todo ello Ascer espera que "pueda lograrse un acuerdo equilibrado en un espacio razonablemente corto de tiempo, que contribuya a la competitividad de la empresas y a lanzar un mensaje de estabilidad en las relaciones laborales del sector".

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