OCN, la constructora de Castelló que crece con proyectos ‘premium’ en el arco Mediterráneo

CASTELLÓ. OCN, nombre comercial de Oikos Desarrollos, S.L., es una de las aspirantes a los premios de Empresa del Año 2025 con una candidatura que refleja cómo ha sabido transformar su origen castellonense en un proyecto de dimensión creciente. La firma conocerá el próximo 4 de junio si se alza con uno de los galardones en el marco de la gran gala de los premios económicos de la provincia, organizados por Mediterráneo con el patrocinio de Telefónica, CaixaBank y la Generalitat Valenciana.

Nacida en 2003, la empresa se ha especializado en la ejecución de proyectos de alto valor añadido, especialmente en los segmentos de hoteles, build to rent, espacios corporativos y living. La compañía define que «no quiere competir solo por volumen o capacidad constructiva, sino por confianza, cumplimiento, transparencia, calidad de ejecución y una forma propia de relacionarse con clientes, equipos y colaboradores». En un sector tradicionalmente exigente como la construcción, reivindica «un modelo basado en la planificación, la solvencia técnica y la capacidad de respuesta ante proyectos complejos».

La trayectoria de OCN refleja el paso de una constructora de ámbito regional a una compañía con posicionamiento premium en el arco mediterráneo. Tras una primera etapa vinculada a la promoción, pequeñas edificaciones y reformas, la firma avanzó hacia una estructura más profesionalizada, con sedes en Castelló, Valencia, Mallorca y, recientemente, Ibiza, emplazamiento clave para el cliente internacional de alto nivel.

Entre sus proyectos más representativos figuran el Grand Hotel Centenari by Marriott en Valencia, Villa Alejandra en Mallorca, el Residencial Almadraba en Benicàssim o el Edificio Fola en Castelló. Junto a ellos, The Bank Hotel Valencia by MYR Hotels o los complejos residenciales XO Parq y XO Jonquet, en Palma de Mallorca, actualmente en ejecución. Esta cartera resume la evolución de OCN hacia «proyectos de mayor exigencia técnica, arquitectónica y operativa».

Uno de los hitos más significativos del último ejercicio ha sido la inversión en nuevas instalaciones. La compañía ha trasladado su sede central en Castelló a unas oficinas polivalentes de más de 1.200 metros cuadrados. En paralelo, la delegación de Valencia también se ha trasladado a una nueva sede.

La empresa defiende una política activa de recursos humanos con una apuesta «por la estabilidad laboral, la promoción interna, la formación continua, el liderazgo cercano y la captación de talento joven». Cuenta con el 100% de su plantilla con contrato indefinido y ha reforzado «sus programas de formación en liderazgo, gestión de proyectos, competencias digitales, IA y automatización».