VALENCIA. Grupo Ibricks ha reunido recientemente a todo su equipo de profesionales para celebrar una nueva edición de Brickneys, sus jornadas formativas internas. Un encuentro que se organiza de forma interna dos veces al año —a comienzos y a mitad del ejercicio— «con el fin de revisar los objetivos marcados, evaluar el avance y alinear el rumbo del equipo».
Durante la jornada se hizo balance de los logros alcanzados en 2025, se compartieron aprendizajes clave y se definieron los grandes retos de cara a 2026. Desde la firma reseñan que «por encima de todo, fue una oportunidad para reforzar la cohesión del equipo, poner en valor el trabajo diario de cada persona y recordar que todos —desde cada área— formamos parte de un mismo proyecto».
«Detrás de cada avance, de cada herramienta, de cada decisión estratégica... hay personas que suman, que se implican y que hacen que las cosas sucedan. Y eso es lo que realmente mueve la central», destaca Silvia Esteve, directora de Personas y Talento de Grupo Ibricks.
Bajo la premisa del claim de este año —Es Ibricks. Es fácil—, el grupo refuerza su apuesta por «una forma de trabajar donde lo sencillo se traduce en eficacia, respeto y colaboración». Un modelo basado en las personas, tanto a nivel interno como externo, en el que cada uno aporta valor sin perder su identidad. «Y desde Grupo Ibricks ayudamos al almacén profesional a crecer con autonomía, herramientas reales y apoyo continuo para mostrar su mejor versión», señalan.
Con este tipo de encuentros, Grupo Ibricks corrobora su apuesta por un «modelo basado en el compromiso, la colaboración y el crecimiento compartido. Un modelo donde cada voz cuenta y donde las personas son el verdadero motor».