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Ascer y los sindicatos rubrican el convenio colectivo del azulejo
- Foto de archivo del pasado 27 de enero entre los representantes de Ascer y de las centrales sindicales.
La sede de la asociación Ascer en Castellón ha sido el escenario en el que se ha rubricado el acuerdo entre la patronal azulejera y las centrales sindicales CC.OO. y UGT, una firma que ha culminado un largo proceso de negociación que se ha prolongado durante más de un año.
El preacuerdo se alcanzó el pasado 27 de enero con la consecuente cancelación de la convocatoria de las manifestaciones y protestas previstas por los sindicatosde cara a la pasada edición de Cevisama. Tras someterse a la consideración del conjunto de los empresarios y trabajadores, el texto se ha ratificado hoy.
Desde Ascer valoran "positivamente el acuerdo alcanzado al tiempo que emplaza a las centrales sindicales, tras el lógico paréntesis, a mantener el contacto para no perder el pulso a la situación del sector, de manera que se puedan encarar los próximos dos años desde una posición de tranquilidad que permita a las empresas y a los trabajadores afrontar los retos que el mercado mundial les plantea".
RESUMEN DE LAS NOVEDADES DEL ACUERDO
Vigencia: de 1 de enero de 2015 a 31 de diciembre de 2017, más el mantenimiento ultractivo hasta diciembre de 2019.
Incrementos salariales sobre conceptos de tabla:
2015: 0,5%, compensable y absorbible hasta un máximo del 100%. Con efectos retroactivos a 1º de enero.
2016: 1,5%, compensable y absorbible hasta un máximo del 30%.
2017: 1,9%, compensable y absorbible hasta un máximo del 30%.
Estos incrementos no están sometidos a posteriores revisiones salariales.
Jornada anual: se incrementa en 16 horas, estableciéndose una jornada anual máxima de 1.776 horas de trabajo efectivo con la adaptación salarial correspondiente para que los trabajadores no vean mermado sus salarios como consecuencia del incremento de la jornada.