Grupo Ibricks refuerza su apuesta por el cuidado del equipo en sus jornadas internas
La nueva edición de Brickneys reunió a todo el equipo para compartir proyectos, revisar los objetivos del primer semestre y seguir fortaleciendo una forma de trabajar basada en el bienestar, la colaboración y el crecimiento sostenible.
VALENCIA. Grupo Ibricks celebró a finales de julio una nueva edición de Brickneys, sus jornadas internas de equipo, que tienen lugar dos veces al año con el objetivo de revisar la evolución de los proyectos, compartir aprendizajes y alinear los retos de los próximos meses.
En esta ocasión, el encuentro de mitad de año puso un especial foco en la importancia de cuidarse y cuidar al equipo como parte fundamental del crecimiento de cualquier organización. Una reflexión que acompañó toda la jornada y que permitió recordar que, detrás de cada servicio, iniciativa o proyecto, hay personas que trabajan unidas, se apoyan y comparten un mismo propósito.
Durante el encuentro, los distintos departamentos pusieron en común los proyectos desarrollados durante el primer semestre, revisaron los objetivos marcados y compartieron las principales líneas de trabajo para la segunda mitad de 2026. La jornada sirvió también para reconocer el esfuerzo realizado hasta el momento y reforzar la coordinación entre las diferentes áreas de la central.
«Cuidar al equipo implica escucharnos, apoyarnos y generar las condiciones necesarias para que cada persona pueda desarrollar su trabajo de la mejor manera posible. Cuando un equipo se siente unido y acompañado, también está mejor preparado para afrontar los retos y hacer crecer el proyecto común», destaca Silvia Esteve, directora de Personas y Talento de Grupo Ibricks.
Uno de los momentos centrales de la jornada fue la formación Desarrollar nuestro optimismo de forma inteligente, impartida por un consultor especializado en bienestar corporativo. La sesión invitó al equipo a reflexionar sobre cómo afrontar los retos y las situaciones de cambio desde una perspectiva práctica y realista, entendiendo el optimismo como una herramienta para responder con mayor confianza, responsabilidad y capacidad de adaptación.
La formación reforzó el mensaje principal de estas Brickneys: seguir construyendo una organización saludable, sostenible y productiva pasa también por cuidar a las personas y fortalecer unas relaciones basadas en la confianza, la comunicación y la colaboración. Una filosofía que Grupo Ibricks traslada a todos sus grupos de interés. Con una red de más de 640 asociados, cerca de 1.000 puntos de venta y más de 400 proveedores, la central trabaja cada día para mantener relaciones sólidas, cercanas y duraderas con todas las personas y empresas que forman parte de su proyecto.
Brickneys «forma parte de la cultura corporativa de la central y representa un espacio para detener la actividad diaria, compartir ideas y reforzar el sentimiento de pertenencia. Para la central, cuidar al equipo interno también es una forma de seguir aportando valor a sus asociados, ya que la coordinación, la confianza y el compromiso entre departamentos se trasladan directamente a la calidad de los servicios y soluciones que desarrolla».
![{name=Headline, data=Julio/Agosto del 2026 Nº 297, type=text, options=[], Milenium={name=Milenium, data=idcon=101905544;order=1.0, type=text, options=[]}, iterContentTypeIn=TeaserHeadline, iterContentTypeOut=Headline}](http://www.elperiodicodelazulejo.es/binrepository/195x250/11c0/174d250/none/10926/NDRL/pr-azulejo-20260731-pag-00_101905545_20260728104048.jpg "Julio/Agosto del 2026 Nº 297")