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Andimac avisa de que el incumplimiento de la ley de morosidad agrava la concentración empresarial

La asociación alerta de que el número de trabajadores en fontanería, construcción y climatización crece un 4,42% frente a un 12% menos de empresas en el último lustro

  • Andimac avisa de que el incumplimiento de la ley de morosidad agrava la concentración empresarial
    Andimac alerta también de un “derrame generacional” que provoca la pérdida de tejido industrial. (EPDA)
10.06.2025 10:35

Andimac, la asociación que representa a la distribución profesional de materiales para la edificación y rehabilitación, advierte de la preocupante concentración de empresas en el sector en beneficio de las grandes superficies y de los gigantes tecnológicos. Y es que, según los datos más recientes de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas, en el sector del comercio profesional de material de construcción, fontanería y climatización el número de empresas cae un 12% mientras que el de trabajadores crece un 4,42%.

Desde la patronal se alerta de un “derrame generacional” como la principal causa del cierre de empresas en este periodo, lo que se traduce en una palanca más hacia el proceso de concentración que sufre el sector. Un proceso que descansa sobre la pérdida de tejido empresarial por falta de relevo, en una transición orgánica y natural; pero sobre todo por la irrupción de modelos de negocio muy eficientes y bien enfocados pero cuyo desarrollo se produce por el externo financiero derivado de incumplir flagrantemente la ley de morosidad.

Las pymes del sector compiten con operadores en el segmento de materiales, fontanería y climatización que cobran al contado a sus clientes (lo cual es positivo) pero que pagan a sus proveedores con retrasos medios de hasta 155 días (lo cual es muy negativo). Esta dinámica no es una ventaja comercial sino más bien un abuso que subvierte las reglas del mercado y castiga a quienes sí cumplen con la legalidad.

Andimac recuerda que la Ley de Morosidad establece un plazo máximo de pago de 60 días. Y advierte de que superar ese límite no solo vulnera derechos contractuales, sino que genera ventajas financieras ilegítimas para quien incumple; debilita la tesorería de los proveedores, especialmente pymes, que además para equilibrar esta distorsión no les queda más remedio que ser más exigentes en condiciones de pago y comerciales con el resto de clientes distribuidores de menor tamaño; y fuerza a otras empresas de distribución a competir en desigualdad de condiciones.

En la práctica, Andimac no ve solo un problema ético o legal, sino que considera que se trata de una amenaza estructural porque las empresas que sí cumplen la ley son desplazadas, debilitadas o forzadas a asumir riesgos financieros que no les corresponden.

Por ello, la patronal considera que esta cuestión debe retornar al centro del debate público, empresarial y regulador. A su juicio, no hablamos de compartir riesgos, como a menudo se plantea de muy larga rotación, sino de rotaciones medias en torno a 70 días.

Trabajar las fortalezas

A pesar de ello, Andimac piensa que la distribución profesional tiene grandes fortalezas que deben ser trabajadas. Por ejemplo, tiene un salario medio un 21,5% superior al salario medio español, mejor horario y relación humana que en formatos de alta rotación, mayor capacidad de prescripción y transmisión de innovación y valor añadido, reconocimiento profesional y confiabilidad.

La patronal admite que el mayor problema está en la eficiencia de los procesos. Y explica que este reto requiere una mejora tecnológica que ayude a automatizar tareas de bajo valor, pero también el apoyo imprescindible de los proveedores para crear un ecosistema normalizado de datos que permita, precisamente, alimentar esta tecnología, automatizar procesos y apoyar una transformación digital tanto en la parte operativa como comercial. Esta ineficiencia se observa si comparamos la facturación por empleado, estancada en términos reales en la distribución profesional mientras que en otros formatos se sitúa en torno a un 15% superior.

Finalmente, Andimac apunta que si a la dificultad de competir en términos de igualdad ante quienes se saltan la ley por su posición dominante le sumamos la falta de empatía de la industria para articular un ecosistema normalizado de datos que permita multiplicar la eficiencia de sus clientes, las oportunidades cada vez serán menores. A su juicio, es cosa de todos, también del sector privado.

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