Ascer cuantifica los empleos perdidos en la cerámica en los últimos 14 meses

Suponen un promedio de 30 puestos de trabajo perdidos cada semana desde julio del año 2022

Un trabajador de una firma azulejera gestiona palets de baldosas cerámicas en una imagen de archivo. (GABRIEL UTIEL)

25.10.2023 14:20

La patronal cerámica Ascer ha elevado a 1.681 puestos de trabajo los que ha perdido esta industria desde julio de 2022, lo que representa la friolera promedio de alrededor de 30 empleos cada semana, en su mayor parte en la provincia de Castellón, territorio en el que se ubican la mayor parte de las empresas de la actividad.

La organización ha desvelado el dato en los últimos días, precisamente con motivo de la última reunión con los representantes sindicales para la negociación del convenio colectivo, en la que tanto UGT como CCOO rechazaron la oferta económica, única presentada, de la parte empresarial.

Tras la cita, ambos anunciaron, como informó Mediterráneo, la elaboración de una hoja de ruta de movilizaciones para reclamar alzas salariales más elevadas y compensaciones a través de otras medidas como la reducción de la jornada laboral, para equilibrar en una mayor medida la intensa pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores como consecuencia de la escalada de la inflación que, aunque se ha moderado, está ya en un 3,5% interanual, mientras que la oferta de Ascer es del 2,5% para este año y cuantías menores para 204 y 2025.

Entre los argumentos aportados por la patronal para explicar su propuesta, se sitúan algunos como que «la situación sectorial continúa deteriorándose en todos sus indicadores, especialmente en cuanto a producción, con un descenso del 19,8% en los últimos doce meses, una reducción de las ventas de exportación en el período enero-julio 23 del -17,7% en valor y del 26,4% en volumen y una destrucción de empleo de 1.681 puestos de trabajo desde julio del pasado año».

Mientras que desde los sindicatos se apela también al necesario cumplimiento del Acuerdo para el Empleo y la Negociación colectiva (AENC), que mandata un incremento del 4% en los salarios para este año, Ascer asegura que «el AENC, en cuanto a incrementos salariales se refiere, está acordado contemplando no solo la evolución de los precios al consumo, sino para un escenario de crecimiento como, de hecho, se está produciendo en diferentes actividades económicas».

«Lamentablemente, el sector cerámico no se encuentra en esa situación», concluye la patronal en la exposición de su posición.

La representación empresarial critica, además, la propuesta de CCOO y UGT al asegurar que «pretender, como se hace de contrario, la aplicación íntegra de los incrementos y garantías previstos en el AENC, además del resto de reivindicaciones contenidas en la plataforma sindical, supone ignorar deliberadamente el contenido del propio AENC y la realidad del sector, conduciéndolo, innecesariamente, al conflicto».

En todo caso, el presidente de Ascer, Vicente Nomdedeu, ha mostrado en relación con la negociación del convenio colectivo y el mencionado conflicto que se ha iniciado en los últimos días su confianza en que el problema se resolverá, tal y como ha ocurrido en otras ocasiones tras momentos como el actual de total desacuerdo entre las dos partes.