Cosentino confirma importantes cambios en su cúpula directiva / Cosentino opens the way for next generation and strengthens its corporate governance
Pilar Cosentino, hasta ahora vicepresidenta ejecutiva de la compañía, asumirá el cargo de consejera delegada a partir del próximo 14 de abril. / Pilar Cosentino, currently company’s Executive Vice President (EVP), will assume the role of CEO on April 14.
- Eduardo Cosentino, Pilar Cosentino y Álvaro de la Haza.
El Consejo de Administración de Cosentino ha nombrado a Pilar Cosentino (46 años) nueva consejera delegada de la compañía «como parte del plan de sucesión, y para aplicar las mejores prácticas de gobernanza», tal y como ha explicado la compañía este miércoles a través de un comunicado. Este nombramiento, que será efectivo a partir del 14 de abril, forma parte de «una estrategia planificada que garantiza un relevo generacional ordenado».
Francisco Martínez-Cosentino (73 años), hasta ahora presidente y consejero delegado, continuará ejerciendo como presidente de la compañía, «consolidando así un modelo de gobernanza que establece una separación entre las funciones del presidente y del consejero delegado, al tiempo que combina experiencia y juventud».
Trayectoria
Desde su incorporación a Cosentino hace más de 20 años, Pilar ha desempeñado un papel clave en la transformación de la compañía, que actualmente opera en más de 35 países y emplea a 6.000 personas en todo el mundo. A lo largo de toda su trayectoria profesional en Cosentino ha liderado las áreas de Estrategia, Gestión del Talento, Transformación Digital y Tecnología. Licenciada en Derecho y Asesoría Jurídica de Empresas por la Universidad Pontifica Comillas (ICADE), cuenta con un MBA por el Instituto de Empresa. Pilar es también miembro de la Junta Directiva del Instituto de la Empresa Familiar y ha recibido numerosos reconocimientos como empresaria y directiva.
Por su parte, la compañía refuerza su internacionalización y la potenciación del área de Negocio, con el nombramiento de Eduardo Cosentino (42 años) como único vicepresidente ejecutivo. Desde esta posición, Eduardo incorpora las áreas de Márketing & Negocio Digital, Expansión y Pricing a sus responsabilidades globales de negocio, además de continuar como CEO de Cosentino North America. Al margen de su liderazgo en Cosentino desde su llegada a EE.UU. hace 15 años, cabe destacar la contribución de Eduardo al desarrollo de la industria en su rol de presidente de la Asociación Nacional de la Cocina y el Baño de Estados Unidos (NKBA), la mayor organización norteamericana del sector con 60.000 asociados, además de fomentar las relaciones comerciales bilaterales entre España y EE.UU. desde su posición de Vicepresidente de la Cámara de Comercio España-EE.UU.
Álvaro de la Haza pasa a ser Director General Corporativo, reportando al Presidente, función que compatibilizará con la dirección del Family Office.
Creación de un Comité de Dirección
Adicionalmente a estos cambios, Cosentino da un paso más en su gobierno con la creación de un Comité de Dirección que «actuará como órgano de coordinación de la Dirección, apoyando a la Consejera Delegada en el ejercicio de sus funciones». El Comité de Dirección estará formado por 10 miembros: los mencionados Francisco, Pilar, Eduardo y Álvaro, y los vicepresidentes globales responsables de las áreas de Supply Chain (Julio Martín); Fabricación (Alberto Quevedo); I+D, Producto y Calidad (Valentín Tijeras); Ventas de EMEA (Pedro Parra); Finanzas (Julian Edwards); y People (Paco Robles).
Por último, el Comité Ejecutivo, formado por 22 miembros, seguirá siendo clave en impulsar la transformación de la compañía, explotando las diferencias competitivas basadas en la innovación y en las nuevas tecnologías, con especial atención a la Inteligencia Artificial.
Con estos cambios, Cosentino da «un paso decisivo en su evolución organizativa, combinando la experiencia acumulada durante décadas con un nuevo liderazgo de cara al futuro. De igual forma, se combina el saber hacer de la familia con un nutrido grupo de profesionales independientes con gran conocimiento de la industria. Asimismo, la compañía reafirma su compromiso con la mejora continua para seguir creciendo de forma sólida, responsable y guiada por los valores de humildad y sana ambición», ha afirmado en su comunicado la compañía.
Cosentino Board of Directors has appointed Pilar Cosentino (46 years old) as the company’s new CEO as part of the succession plan, adhering to the best governance practices. This appointment, which will be effective from April 14, is part of a strategy plan that guarantees an orderly generational change. Francisco Martínez-Cosentino (73 years old), currently Chairman and CEO, will continue serving as Chairman of the company, thus consolidating a governance model that establishes a separation between the functions of Chairman and CEO, and combining experience and youth.
Since joining Cosentino more than 20 years ago, Pilar has played a key role in the company transformation, which currently operates in more than 35 countries and employs 6,000 people worldwide. Throughout her career at Cosentino, she has led the Strategy, Talent Management, Digital Transformation, and IT areas. She holds a degree in Law and Corporate Legal Consulting from the Universidad Pontificia Comillas (ICADE) and MBA from Instituto de Empresa Business School. Pilar has received numerous awards as manager and executive.
Additionally, the company strengthens its internationalization and business focus with the appointment of Eduardo Cosentino (42 years old) as the sole Executive Vice President (EVP). Eduardo assumes the areas of Marketing & Digital Business, Expansion and Pricing as part of his global business responsibilities, in addition to continuing serving as CEO of Cosentino Americas. Aside from his leadership at Cosentino since arriving in the US 15 years ago, Eduardo has contributed to the progress of the industry in his role as Board Chairman of the National Kitchen and Bath Association (NKBA), the largest North American organization in the sector with 60,000 members, in addition to promoting bilateral trade relations between Spain and the US in his position as Vice President of the Spain-US Chamber of Commerce.
Álvaro de la Haza becomes Chief Corporate Officer, reporting to the Chairman, a role that he will combine with the Family Office management. In addition to these changes, Cosentino is taking a further step in its governance with the creation of a Management Committee that will act as a coordinating body for management, supporting the CEO executive functions. The Management Committee will be composed of 10 members: Francisco, Pilar, Eduardo, and Álvaro, as well as the Global Vice Presidents responsible for Supply Chain (Julio Martín); Manufacturing (Alberto Quevedo); R&D, Product and Quality (Valentín Tijeras); EMEA Sales (Pedro Parra), Finance (Julian Edwards), and People (Paco Robles).
Finally, the 22-member Executive Committee will continue to be key in driving the company’s transformation, leveraging competitive advantages based on innovation and new technologies, with a special focus on AI.
With these changes, Cosentino takes a decisive step in its organizational structure, combining the experience accumulated over decades with new leadership for the future. Likewise, the family’s expertise is combined with a large group of independent professionals with extensive industry knowledge. The company also reaffirms its commitment to continuous improvement, and growing solidly and responsibly.
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